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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生哪些劳动争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》? 

发表日期:
2018/5/8 
发表部门:
大连市企业离退休人员管理服务中心 
 

答:文件依据  中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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